2022年4月 2日

採用情報

今現在はスタッフ募集しておりません

・社保完備、高時給、交通費支給
・自由シフト(土日勤務できる方)
・仕事とプライベートの両立

採用情報

土日祝働ける正社員、パート・アルバイトスタッフ急募!美容師さんカラー、シャンプー(手袋可)など美容業務。カットもできるヘアカラー専門店なので、たまにカットやパーマの技術が必要です。オシャレなデザインにしたい!、というよりは、伸びた分カット、整える程度というオーダーがほとんどなので、高度な似合わせ技術よりは、スピーディにカットしてもらえる方を希望します。
ヘアカラーはリタッチが8割、他1割が白髪染めの全体染め、残り1割がファッションカラーのお客様で、落ち着いた大人世代の方が多いです。
売上ノルマ、残業、時間外の練習、一切ありません。安心して目の前のお客様に集中できます。
家事、育児、副業など、隙間時間を利用したい方。ママさん美容師大歓迎です!
多少ブランクのある方も大丈夫!丁寧に研修しています。マニュアルがあるので、教える人によって内容が違って困る...ということもありません。
1時間に約1〜2人のカウンセリング、ヘアカラー、シャンプーを担当していただきます。カウンセリングは、わかりやすいマニュアルと薬剤設定理論がありますので、慣れていない方、ブランクのある方でも習得すれば安心して入客できます。忙しいですが休憩も取りつつ、働いていただけます。
【どんな人が働いてるの?】
年齢は幅広く20代〜50代の女性です。
ご家庭がある方がほとんどで、子育てしながらの方もいれば、Wワークでしっかり稼いでいる方もいらっしゃいます。
シフトの自由度が高いので、前月の15日までに翌月のシフト希望を出して頂いてます。
みんなで協力しながら決めています!


まずはお気軽にお問合せください。

店名 Lico Color(リコ カラー)
雇用形態 パート、アルバイト
給与 【要美容師免許】カラーリスト
時給平日¥1200 土日祝¥1500
資格 美容師免許
年齢 明るく元気な20歳以上の方
勤務時間 営業時間10時〜19時 そのうち1日6時間以上ならOK! 【土日祝日の出勤は必須となります】週3回以上勤務可能な方 自由シフト
休日 定休日なし シフト制でお休みしています
待遇 社会保険完備/雇用保険/労災保険/スタッフ割引あり/短時間勤務OK/週3~OK/自由シフト
仕事内容・求める人物像

明るく元気な方、急募です!要相談になりますが、一人一人の希望勤務時間に寄り添います。

フリーランスの空き時間を有効活用したい方、子育て中のママ、副業したい方、専業主婦(夫)の隙間時間を有効活用したい方 是非お力お貸しください!

少人数で上下関係もなく、適度な距離感を保てる環境です。お互いに協力して感謝しあえる環境なので、人間関係の悩みなし!おしゃれな店内で、楽しく働きましょう♪
お問い合わせ

まずはお電話ください。希望などヒアリングさせていただきます。

お互いの希望がマッチングしましたら、担当者と面接していただき、採用決定という流れとなります。サロン見学(平日のみ)も可能です

2022年4月 1日

ホームページをリニューアルしました

個人情報の取り扱いについて

当社は、販売活動を通じて得たお客様の個人情報を最重要資産の一つとして認識すると共に、以下の方針に基づき個人情報の適切な取り扱いと保護に努めることを宣言いたします。

■個人情報保護に関する法令および規律の遵守
個人情報の保護に関する法令およびその他の規範を遵守し、個人情報を適正に取り扱います。

■個人情報の取得
個人情報の取得に際しては、利用目的を明確化するよう努力し、適法かつ公正な手段により行います。

■個人情報の利用
取得した個人情報は、取得の際に示した利用目的もしくは、それと合理的な関連性のある範囲内で、業務の遂行上必要な限りにおいて利用します。

■個人情報の共同利用
個人情報を第三者との間で共同利用し、または、個人情報の取り扱いを第三者に委託する場合には、共同利用の相手方および第三者に対し、個人情報の適正な利用を実施するための監督を行います。

■個人情報の第三者提供
法令に定める場合、本サイトの運営委託会社を除き、個人情報を事前に本人の同意を得ることなく第三者に提供することはありません。

■個人情報の管理
個人情報の正確性および最新性を保つよう努力し、適正な取り扱いと管理を実施するための体制を構築するとともに個人情報の紛失、改ざん、漏洩などを防止するため、必要かつ適正な情報セキュリティー対策を実施します。

■個人情報の開示・訂正・利用停止・消去
個人情報について、開示・訂正・利用停止・消去などの要求がある場合には、本人からの要求であることが確認できた場合に限り、法令に従って対応します。

■コンプライアンス・プログラムの策定
本個人情報保護方針を実行するため、コンプライアンス・プログラムを策定し、これを研修・教育を通じて社内に周知徹底させて実施するとともに、継続的な改善によって最良の状態を維持します。

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